jeder Mensch und jede Organisation lernt und wächst an und durch ihre Aufgaben. Es ist vielleicht nicht immer leicht und gegebenenfalls anstrengend. Sich der Entwicklung zu verweigern, ist jedoch noch anstrengender.
Ähnlich der Aussage von Paul Watzlawick „wir können nicht nicht lernen“ ist es ebenso unter „normalen Umständen“ unmöglich nicht zu wachsen und zu lernen. Wachsen geschieht unabhängig von der Herkunft und anderen Rahmenbedingungen. Wie und in welchem zeitlichen Horizont wir wachsen hat selbstverständlich viel mit unseren Grundlagen in unserer Ursprungsfamilie und mit anderen sozialen Einflussfaktoren zu tun. Zu jeder Zeit besteht die Chance den Möglichkeitsraum der Entwicklung zu erweitern.
Welche Bedingungen es für die Erweiterung des Möglichkeitsraums braucht, sind wiederum sehr vielfältig.
Im persönlichen Zusammenhang ist diese Entwicklung in der Familie, mit Freunden und auch dem Partner sehr gut möglich. Bei vermeintlichen Sackgassen können externe Begleiter blinde Flecken aufdecken, die eigenen Ressourcen gemeinsam wieder entdecken und somit Entwicklung möglich machen .
Im Zusammenhang einer Organisation ist die Komplexität der möglichen Entwicklungen an einem Arbeitsplatz, im Team oder in der Gesamtorganisation von der Kraft und der Authentizität der Menschen und darüber hinaus von strukturellen Entscheidungen abhängig.
Wachsen einer Organisation ist nicht an äußeren Zahlen zu ermitteln sondern an der Qualität der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und der Kunden.
Wenn die Menschen in der Organisation wachsen können, entwickelt sich die Organisation in Folge dessen selbstverständlich. Wir unterstützen Sie bei diesen Prozessen.
